Rekruttering forgår hos Gjøl Consulting efter et velafprøvet og struktureret forløb
Processen inkluderer:
- Afdækning af arbejdsområder for den aktuelle stilling – stillingsbeskrivelse
- Afdækning af kompetencekrav og ønsker
- Udformning af stillingsannonce
- Udformning af samtaleguide til alle samtaler i forløbet
- Observationsskema til samtaler
- Gennemførelse af ansættelsessamtaler
- Evt. gennemførelse af tests
- Interview med referencer
- Udformning af kandidat sammenligningsskema
- Udvælgelse af bedste kandidat
- Projektledelse og kvalitetssikring af processen
Proces og forløb tilpasses behov og ønsket omfang i samarbejde med kunden/ opdragsgiver. Vi har adgang til og mulighed for at gennemføre de fleste personlighedstests og IQ tests, efter behov og ønske fra opdragsgiver.