At skabe succes i både kommercielle og offentlige organisationer kræver at kultur, forretningsudvikling og processer spiller sammen, og en ledelsesudvikling der sikrer at ledelsen understøtter den strategi og de mål, der er sat.
At udvikle sig som leder – eller potentiel leder – er en livslang disciplin, som bygger på lige dele talent og hårdt arbejde – og det er sjældent noget, man kan mestre uden sparring, opdaterede kompetencer og personlig udvikling.
Hos Gjøl Consulting har vi mange års erfaring i at udvikle ledere, både i grupper men også individuelt. Vi tager udgangspunkt i virksomhedens eller organisationens grundstruktur, kultur og de overordnede mål samt selvfølgelig den enkelte leder. Vores forløb inden for ledelsesudvikling er skræddersyet med henblik på at forberede den enkelte leder eller hele ledergruppen til at løse ledelsesopgaven og tackle de udfordringer, man som ledergruppe har.
Eksempel på ledelsesudviklingsforløb:
Skal vi også hjælpe jer?
Se på kundelisten hvilke virksomheder, vi har hjulpet igennem tiden og se hvad kunderne siger her
Anbefalet litteratur
Sult i paradis