Outplacement i Gjøl Consulting gennemføres efter individuelle forløb tilpasset kandidaten, men indeholder flere eller alle områder og elementer jf. nedenstående:
- Samtale om forløb op til opsigelse – baggrund og årsag
- Afdækning af krav og ønsker til det fremtidige job
- Afgrænsning af brancher og jobfunktion
- Afdækning af kompetenceprofil
- Kortlægning af personprofil
- Personlighedstest efter behov og ønske
- Aktivering af netværk
- Plan for kontakt til headhuntere
- Hjælp til udformning af CV til ansøgninger og sociale medier
- Hjælp til udformning af målrettet ansøgning og CV
- Ugentlig opfølgning på mail, telefon og ved fysiske møder
Alle der deltager i outplacementforløb hos Gjøl Consulting, får udformet egen individuel handlingsplan for processen frem mod ansættelse i nyt job